به گزارش روابط عمومی دانشگاه:

کسب رتبه پویا توسط دانشگاه علوم پزشکی شاهرود در نظام مدیریت عملکرد درسال۱۳۹۵

۲۶ اردیبهشت ۱۳۹۶ | ۰۹:۰۹ کد خبر : ۱۲۰ اخبار متحرک
تعداد بازدید:۳۴۷
در دومین جشنواره مدیریت عملکرد که توسط معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی به مناسبت سومین سال استقرار نظام مدیریت عملکرد برگزارگردید معاونت توسعه مدیریت ومنابع دانشگاه علوم پزشکی شاهرودحائز رتبه پویا در کشور گردید.

در جشنواره مدیریت عملکرد با توجه به ارزیابی های بعمل آمده در سال ۱۳۹۵معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه  علوم پزشکی شاهرود در سومین سال استقرار نظام مدیریت عملکرد ، به دریافت رتبه پویا  درکشور نایل گردید.

دکتر حمید کلالیان مقدم  سرپرست معاونت  توسعه مدیریت ومنابع دانشگاه با اعلام این خبر گفت: با تلاش و پیگیری مجموعه دانشگاه علوم پزشکی شاهروددرحوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع و کسب رتبه پویا توسط این معاونت درکشور دکتر صدرالسادات معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اهدای لوح تقدیرو تندیس این موفقیت را به رییس دانشگاه علوم پزشکی شاهرود و کلیه دست اندرکاران تبریک گفت .
شایان ذکر است در متن  تقدیر نامه مذکور  آمده است: تداوم نظام مدیریت و عملکرد یکی از نشانه های اساسی حرکت در مسیر تعالی هر سازمان محسوب می گردد که چنین نظامی مرهون تلاش های بی دریغ مدیران و کارکنان اندیشمند و عملگرایی است که در پی شناسایی، تامین و تخصیص هدفمند منابع برای دسترسی به اهداف سازمان می باشند.
اکنون که با عنایت الهی، وارد سومین سال استقرار نظام مدیریت عملکرد در حوزه توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی شده ایم، بدینوسیله اعلام می دارم معاونت توسعه مدیریت و منابع آن دانشگاه در ارزیابی به عمل آمده در سال ۱۳۹۵ به رتبه پویا نائل آمده است.لذا ضمن تقدیر از اهتمام ویژه جنابعالی و معاون محترم توسعه مدیریت آن دانشگاه و همکاران ایشان توفیقات بیشتر را در نیل به اهداف بلند نظام سلامت از در گاره خداوند متعال خواهانم.

دکتر سید علی صدر السادات -معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

 

کلید واژه ها: کسب رتبه پویا توسط دانشگاه علوم پزشکی شاهرود در نظام مدیریت عملکرد درسال۱۳۹۵


<p style="text-align: center">مرورگر شما نمی تواند این pdf را نشان دهد<br></p>
لینک دانلود فایل

۱ رای

نظر شما :