در نشست سرپرست دانشگاه با کارکنان معاونت بهداشتی مطرح شد:

وفاق و همدلی با کارکنان تعارضی با اعمال مدیریت و سرپرستی ندارد.

۱۷ مهر ۱۳۹۶ | ۱۶:۱۶ کد خبر : ۴۷۹ اخبار متحرک
تعداد بازدید:۴۶۴
دکتر چمن سرپرست دانشگاه علوم پزشکی شاهرود در نشست صمیمانه با کارکنان معاونت بهداشتی تجربه همدلی و وفاق با پرسنل درتمام سطوح را لطف خداوند و لازمه مدیریت موثر دانست .
وفاق و همدلی با  کارکنان تعارضی با اعمال مدیریت و سرپرستی ندارد.

 به گزارش روابط عمومی دانشگاه دکتر چمن در دیدار صمیمانه با کارکنان معاونت بهداشتی که در سالن اجتماعات آن معاونت انجام شد ضمن ابراز خرسندی از حضور دوباره در دانشگاه علوم پزشکی شاهرود و قدردانی و تشکر از استقبال و لطف کارکنان معاونت بهداشتی بیان داشت :همکاران گرامی معاونت بهداشتی از جمله پرسنل متعهد ، قدرشناس و پرتلاش دانشگاه می باشند که بهترین گواه این امرارائه گسترده خدمات بهداشتی درمانی و شاخص های مطلوب سلامت در این حوزه می باشد .

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی شاهرود با اشاره به حضور دراولین جلسه عمومی و دیدار با کارکنان اظهار داشت :از ابتدای توفیق حضور مجدد در جمع همکاران دانشگاه آرزومند و مترصد تجدید دیدار با همکاران سابق خودم در معاونت بهداشتی بوده ام و هنگامی که موضوع حضور همکاران در دفتر دانشگاه مطرح شد اعلام کردم نیازی به این کار نیست بلکه بنده خود مشتاقم در جمع دوستان و همکاران معاونت بهداشتی حضور پیدا کنم که خوشبختانه این امر محقق گردید.

دکتر چمن با تاکید بر اولویت همدلی و وفاق در فرایند مدیریت و سرپرستی بیان داشت :مدیریت بردلها مقدم بر مدیریت بر مغزها است  و برخلاف برخی برداشتها از موضوع مدیریت که موفقیت را منوط به اجرای قوانین،آیین نامه ها ودر چارچوب دستورالعملها تعریف می کنند تجربه سالها مدیریت و خدمت درعرصه های مختلف به این نتیجه رسیده ام که می بایست پیش از هر چیز بین مدیر و کارکنان وفاق و همدلی حاکم باشد زیرا در چنین فضایی کارها روان تر و بهتر انجام خواهد شد و البته این امر هیچ گونه تعارضی با اعمال مدیریت و سرپرستی موثر ندارد.

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی شاهرود درادامه افزود: انجام فعالیت توسط کارکنان طبق شرح وظایف سازمانی با انگیزه بالا و تعلق سازمانی همراه با جیران خدمات ایشان از تعهدات و وظایف متقابل کارکنان و مدیریت می باشد چرا که دراین صورت انجام کارها  تسریع و تسهیل می گردد و اعتقاد دارم وجود چنین رویکرد و کسب چنین تجربه مدیریتی ازالطاف خداوند نسبت به من بوده است.

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی شاهرود در خصوص تکریم کارکنان و اهمیت منابع انسانی گفت : تکریم ،احترام و توجه به دغدغه های نیروی انسانی مقدم بر هرگونه توسعه فیزیکی و امور سخت افزاری در دانشگاه می باشد به عبارت دیگر رضایتمندی ،توانمندی و انگیزه بالای کارکنان جهت خدمت با کیفیت از اهداف اصلی دانشگاه  است و دراین زمینه از هیچ تلاشی نباید دریغ کنیم .

در این نشست دکتر محمد محمدی معاون بهداشتی دانشگاه با تشکراز حضور دکترچمن و استقبال گرم و صمیمانه کارکنان از ایشان اظهار داشت: جناب آقای دکتر چمن استاد تمام و دارای مرتبه علمی بالایی هستند که تسلط بر حیطه های مختلف بهداشت،درمان،آموزش پزشکی وامور  پژوهشی دارند و حضور ایشان در جایگاه ریاست دانشگاه فرصت مغتنمی برای تمام حوزه ها به ویژه حوزه بهداشت می باشد .

دکتر محمدی همچنین با اشاره به شاخصهای سلامت در حوزه بهداشت اعلام کرد: میراث ارزشمند خدمات جناب آقای دکتر چمن در حوزه معاونت بهداشتی دانشگاه در سالهای قبل بگونه ای است که در سالهای اخیر نیز شاهد توفیقات و دستاوردهای ارزنده کشوری و منطقه ای در حوزه سلامت بوده ایم .

شایان ذکر است در این نشست  کارکنان معاونت بهداشتی بارها با ابراز احساسات و تشویق خود سخنان دکتر چمن را همراهی می کردند.

کلید واژه ها: دکتر چمنوفاق و همدلیدیدار با کارکنانمعاونت بهداشتی


۱ رای

نظر شما :