خدمات رفاهی در انگیزش کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود موثر است

دکتر رحیمی با عنایت به حمایت های دکتر ایاد بهادری منفرد رییس محترم دانشگاه، رفاه کارکنان را از مباحث بنیادی حوزه سلامت کارکنان دانشگاه برشمرد. 
دکتر رحیمی با تأکید بر نقش و جایگاه نیروی انسانی، بعنوان اثربخش ترین و مهمترین داشته و سرمایه یک سازمان، اظهارکرد: نقش خدمات رفاهی کارکنان، برای تضمین کیفیت کار نیروی انسانی مقوله‌ای بسیار مهم شمرده می شود و افزایش تسهیلات رفاهی از جمله ایجاد زمینه های گردشگری، تفریحی، ورزشی همواره باعث بالا رفتن انگیزش و بهره وری و تعهد سازمانی خواهد بود.
وی افزود: معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه در مقابل خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی شاهرود رسالتی سنگین و خطیر را بر عهده دارد و چشم انداز خود را ارائه خدماتی مطلوب در حد شأن ذینفعان سازمان می داند.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با اشاره به رویکرد این معاونت  در برنامه های تدوینی پیش رو در حوزه رفاهی کارکنان در یک ماه اخیر داشته ایم ،اضافه کرد: در همین راستا جهت رفاه حال کلیه پرسنل، دانشگاه اقدام به عقد قرار دادهایی با مجتمع بین المللی چهار ستاره شهدای سلامت دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مجتمع خزر آباد ساری و مهمانسرای قشم  نموده است.  
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه عنوان کرد: از یکماه اخیر تاکنون بیش از ۷۵ خانواده از این مهمانسراها استقبال نموده اند.
وی افزود: تلاش بر این است تا با توسعه فعالیتها، امکانات و تسهیلات رفاهی خستگی امور جاری پرسنل را برطرف نموده و کیفیت زندگی کاری کارکنان را بهبود بخشیم و در نهایت رضایتمندی آنها را فراهم آوریم.
لازم به ذکر است در حال حاضر مهمانسرای مذکور  به صورت دوره های ۴ شب برنامه ریزی شده است.
وی افزود: تلاش بر این است تا با توسعه فعالیتها، امکانات و تسهیلات رفاهی خستگی امور جاری پرسنل را برطرف نموده و کیفیت زندگی کاری کارکنان را بهبود بخشند و نهایت رضایتمندی آنها را فراهم آوریم.