کار ایمن، محیطهای کاری سالم؛ ضرورت مقابله با مخاطرات روانی-اجتماعی در محیط کار
به گزارش روابط عمومی دانشگاه، دکتر عبداله برخورداری، عضو هیأت علمی دانشگاه و متخصص بهداشت حرفهای و ایمنی کار، با اشاره به شعار امسال روز جهانی بهداشت حرفهای و ایمنی کار با عنوان «کار ایمن، محیطهای کاری سالم: مقابله با مخاطرات روانی-اجتماعی در محیط کار» اظهار کرد: امروزه کار صرفاً یک فعالیت اقتصادی نیست، بلکه یکی از مهمترین مؤلفههای شکلدهنده سلامت، هویت و کرامت انسانی به شمار میآید. از اینرو، کیفیت تجربه کار و شرایطی که کارکنان در آن فعالیت میکنند، نقشی تعیینکننده در سلامت و رفاه آنان دارد.
وی افزود: تحولات سریع ناشی از گسترش فناوریهای دیجیتال، تغییر الگوهای اشتغال و دگرگونیهای جمعیتی، ماهیت محیطهای کاری را دستخوش تغییر کرده است. در چنین شرایطی، مخاطرات روانی-اجتماعی به یکی از چالشهای اساسی بهداشت حرفهای تبدیل شدهاند؛ مخاطراتی که اگرچه اغلب نامرئی هستند، اما پیامدهای آنها میتواند عمیق، گسترده و ماندگار باشد.
دکتر برخورداری با تأکید بر آثار این مخاطرات بر سلامت کارکنان تصریح کرد: شواهد علمی نشان میدهد که عوامل روانی-اجتماعی نامطلوب در محیط کار با افزایش خطر ابتلا به بیماریهای قلبی-عروقی، اختلالات روانی، فرسودگی شغلی و کاهش بهرهوری ارتباط مستقیم دارند. افزون بر این، این عوامل هزینههای قابل توجهی را به سازمانها و نظام سلامت تحمیل میکنند.
وی خاطرنشان کرد: مدیریت مؤثر مخاطرات روانی-اجتماعی مستلزم گذار از مداخلات مقطعی و فردمحور به سوی اصلاحات ساختاری و سازمانی است. این اصلاحات باید طراحی مناسب شغل، ارتقای کیفیت مدیریت، تقویت حمایتهای سازمانی و توسعه سرمایه اجتماعی در محیط کار را بهصورت همزمان مدنظر قرار دهد.
این عضو هیأت علمی دانشگاه ایجاد محیطهای کاری ایمن و سالم را فرآیندی تدریجی اما راهبردی دانست و افزود: تناسب میان الزامات شغلی و توانمندیهای فرد، مشارکت کارکنان در تصمیمگیری، دسترسی به حمایتهای لازم و حفظ کرامت انسانی، از مهمترین ارکان شکلگیری محیط کار سالم به شمار میرود. تحقق این اصول، علاوه بر ارتقای سلامت نیروی انسانی، موجب افزایش بهرهوری، پایداری و اثربخشی سازمانها خواهد شد.
وی همچنین بر ضرورت همکاری و همافزایی میان سیاستگذاران، کارفرمایان و کارکنان تأکید کرد و گفت: تدوین و اجرای سیاستهای مبتنی بر شواهد، استقرار نظامهای مدیریتی مسئولانه و مشارکت فعال کارکنان، سه رکن اساسی در پیشگیری و کنترل مخاطرات روانی-اجتماعی در محیط کار هستند.
دکتر برخورداری در پایان اظهار امیدواری کرد که روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفهای، فرصتی برای تقویت گفتوگوی اجتماعی، بازنگری در سیاستها و ارتقای فرهنگ سلامت در محیطهای کاری باشد؛ بهگونهای که سلامت، عدالت و کرامت انسانی بهعنوان اصول بنیادین در تمامی محیطهای کار مورد توجه و صیانت قرار گیرد.
وی تأکید کرد: آیندهای پایدار، در گرو سرمایهگذاری هدفمند بر سلامت روانی و اجتماعی نیروی کار و توجه نظاممند به کیفیت محیطهای کاری است.
نظر شما :