به گزارش روابط عمومی دانشگاه:

اطلاعیه شرایط اعلام جذب پرستار ۸۹ روزه اداره پرستاری معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود

۰۴ دی ۱۳۹۸ | ۱۱:۳۵ کد : ۳۶۹۷ اطلاعیه ها
تعداد بازدید:۴۹۰۴
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی شاهرود در نظر دارد به استناد ماده ۲۲ آیین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی و نامه های شماره ۲۰۹/۷۳۰/د مورخ ۱۳۹۳/۲/۱۷ و۲۰۹/۱۱۲۱/د مورخ ۹۳/۳/۱۰ معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع وزارت متبوع نسبت به جذب نیروی کارشناس پرستار به صورت پاره وقت ساعتی اقدام نماید.

افراد واجد شرایط متقاضی می توانند همه روزه بجز پنجشنبه و جمعه تا پایان وقت اداری ۹۸/۱۰/۱۵ جهت ثبت نام به همراه مدارک زیر به معاونت درمان دانشگاه (اداره پرستاری معاونت درمان ) واقع در شهرک البرز، خیابان شیخ فضل الله نوری، ساختمان البرز مراجعه نمایند و لازم بذکر است همکارانی که قبلا ثبت نام نموده اند جهت تایید ثبت نام با شماره ۳۲۳۹۳۸۰۹ داخلی  ۱۲۳و۱۳۲ تماس حاصل نمایند.

مدارک مورد نیاز:

  • - اصل شناسنامه به همراه تصویر کلیه صفحات
  • - اصل و تصویر کارت ملی
  • - اصل و تصویر کارت پایان یا معافیت از خدمت دوره ضرورت در خصوص آقایان
  • - اصل و تصویر گواهی پایان یا معافیت از طرح نیروی انسانی

توضیحات

  • - مشمولین انعقاد قرارداد ساعتی باید حداقل دارای مدرک تحصیلی لیسانس در رشته پرستاری و دارای گواهینامه پایان تعهدات قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان و یا معافیت از آن باشند.
  • - حداکثر میزان ساعت قرارداد پاره وقت با هر یک از افراد متقاضی حداکثر ۱۰۰ ساعت در ماه
    می باشد.
  • - انعقاد قرارداد ساعتی به مدت ۸۹روز تنظیم و در صورت نیاز این مدت قابل تمدید خواهد بود. (بدیهی است تمدید قرارداد مازاد بر89 روزه منوط به نظر موافق هسته گزینش دانشگاه می باشد).
  • - انعقاد قرارداد پاره وقت هیچگونه تعهد استخدامی برای دانشگاه ایجاد نخواهد کرد.
  • - دانشگاه هیچگونه تعهدی در مورد بیمه تامین اجتماعی و بیمه حرفه ای افراد طرف قرارداد نخواهد داشت.
  • - انعقاد قرارداد پاره وقت ساعتی تابع آیین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی دانشگاه می باشد و از شمول قانون کار خارج است.
  • - ثبت نام و بکارگیری افراد بازنشسته ممنوع می باشد.
  • - حداقل و حداکثر نرخ ساعت کار در سالجاری با توجه به شرایط و بخش های محل خدمت تعیین و بر اساس بخشنامه اعلام شده در سال ۱۳۹۶خواهد بود . 
  • - به افراد بکارگیری شده هیچگونه وجه دیگری به جز مبلغ حق الزحمه اعم از کارانه، اضافه کار و ... تعلق نخواهد گرفت.
  • - از متقاضیان پس ازثبت نام مصاحبه به عمل آمده و از افرادیکه بالاترین امتیاز را کسب نمایند به ترتیب اولویت استفاده خدمتی به عمل خواهد آمد.

        *- اولویت با نیروهای بومی می باشد.


( ۴۹ )

نظر شما :