بخشی از گزارش عملکرد حوزه مدیریت منابع انسانی متعاقب پاندمی ۱۹-covid

حسب گزارش جناب آقای ناصر شیخ کبیر مدیر منابع انسانی دانشگاه: ابتدای اسفند ماه ۱۳۹۸ و شروع پاندمی ۱۹-covid تاثیر عمده ای بر ظرفیت ارائه خدمات بهداشتی و درمانی در سراسر کشور داشته و بدون تردید پزشکان وپرستاران همراه با دیگر اعضای کادر پشتیبانی در حوزه منابع انسانی نقش بسزایی در مقابله با این بحران داشته اند. حوزه منابع انسانی معاونت توسعه و مدیریت منابع با در نظرگرفتن شرایط مخاطره آمیز کنونی و جمیع تهدیدهای مربوطه ضمن تدوین ، تسریع و تسهیل در سیاست ها و اجرای برنامه های استراتژیک و عملکردی نسبت به تامین منابع انسانی کارآمد در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی شاهرود اقدام نموده است. پیگیری مطالبات برحق و قانونی کارکنان خط مقدم مدافعین سلامت از وزارت متبوع من جمله برقراری فوق العاده ویژه،تبدیل وضعیت پرسنل قراردادی و ... بمنظور نگهداشت منابع انسانی و ارتقای انگیزه خدمت مدافعین سلامت بمنظور خدمت رسانی بهتر به ولی نعمتان خودمان (مردم) خاصتاً در دوران فعلی بحران مقابله با ویروس منحوس کرونا می بایست در اولویت کاری همه مسئولین دست اندر کار قرار گیرد.